伴随着经济的发展，薪资不再是员工唯一追求的目标，企业福利被越来越多的人关注。从8月开始，山水集团将正式为全体员工代建医疗保险个人账户，意味着山水员工的福利再一次升级！

      代建医疗保险个人账户是五险之外的非硬性规定，开通医疗保险账户意味着企业要额外支出缴纳基数2-6%的工资成本。目前，大多数私营企业都尚未开通医疗保险个人账户。今后，山水人的医保卡将从看病时的优惠卡升级为个人医疗消费卡 ~。~消费范围包括定点医疗机构发生的门诊费用，定点零售药店的购药支出，定点医院住院、门诊特定项目基本医疗费用等。

      一直以来，山水集团倡导“努力工作，快乐生活”的理念，关注员工需求，不断提升员工生活品质，除国家常规节假日福利外，还有全员体检、季度生活礼包、旅游经费、六一书卡等等，福利好得让兄弟单位羡慕嫉妒恨~~

      自2015年员工大会之后，山水集团就已调整战略，努力向金融服务业、健康服务业转型升级发展。山水人在董事长季顶天的带领下，齐心协力，凭借自身在投融资领域的经验，结合山水融资租赁的独特优势，融合专业养老机构资源，探索养老金融服务创新模式，致力于推动养老产业升级发展。这一想法得到了政府相关部门的大力支持，今年7月，集团董事长季顶天随浙江省副省长熊建平一行到日本考察养老产业。受日本健全完善的养老体系所触动，季顶天心系山水大家庭，决定加强员工福利投入，每年增加10余万元，为全体员工代建医疗保险个人账户，增强人文关怀，提升员工健康意识，保证每一位山水成员都具有良好的健康体魄，以更加饱满的状态投入到工作中去，促进企业与员工的共同健康发展！

      恐怕有很多人还不清楚什么是医疗保险个人账户？下面小编给大家科普下：

      基本医疗保险个人账户是医保机构为参保人建立一种特殊账户，按照相关规定，将个人缴纳医疗保险费的全部和参保单位缴纳的基本医疗保险费的一部分划入个人账户。

      一般来说，医疗保险个人账户的构成分为两大部分：一部分是个人扣缴的，比例为本人月缴纳基数的2%，全部进入个人账户；另外一部分是由企业为个人缴纳的，按照一定比例划入，各地标准不一，目前山水集团划入个人账户的具体比例为：不满45周岁的职工按本人月缴纳基数的 2%划入个人账户；45周岁以上的职工按本人月缴纳基数的3%划入个人账户；退休人员按缴纳基数的6%划入个人账户。

  伴随着经济的发展，薪资不再是员工唯一追求的目标，企业福利被越来越多的人关注。从8月开始，山水集团将正式为全体员工代建医疗保险个人账户，意味着山水员工的福利再一次升级！

      代建医疗保险个人账户是五险之外的非硬性规定，开通医疗保险账户意味着企业要额外支出缴纳基数2-6%的工资成本。目前，大多数私营企业都尚未开通医疗保险个人账户。今后，山水人的医保卡将从看病时的优惠卡升级为个人医疗消费卡 ~。~消费范围包括定点医疗机构发生的门诊费用，定点零售药店的购药支出，定点医院住院、门诊特定项目基本医疗费用等。

      一直以来，山水集团倡导“努力工作，快乐生活”的理念，关注员工需求，不断提升员工生活品质，除国家常规节假日福利外，还有全员体检、季度生活礼包、旅游经费、六一书卡等等，福利好得让兄弟单位羡慕嫉妒恨~~

      自2015年员工大会之后，山水集团就已调整战略，努力向金融服务业、健康服务业转型升级发展。山水人在董事长季顶天的带领下，齐心协力，凭借自身在投融资领域的经验，结合山水融资租赁的独特优势，融合专业养老机构资源，探索养老金融服务创新模式，致力于推动养老产业升级发展。这一想法得到了政府相关部门的大力支持，今年7月，集团董事长季顶天随浙江省副省长熊建平一行到日本考察养老产业。受日本健全完善的养老体系所触动，季顶天心系山水大家庭，决定加强员工福利投入，每年增加10余万元，为全体员工代建医疗保险个人账户，增强人文关怀，提升员工健康意识，保证每一位山水成员都具有良好的健康体魄，以更加饱满的状态投入到工作中去，促进企业与员工的共同健康发展！

      恐怕有很多人还不清楚什么是医疗保险个人账户？下面小编给大家科普下：

      基本医疗保险个人账户是医保机构为参保人建立一种特殊账户，按照相关规定，将个人缴纳医疗保险费的全部和参保单位缴纳的基本医疗保险费的一部分划入个人账户。

      一般来说，医疗保险个人账户的构成分为两大部分：一部分是个人扣缴的，比例为本人月缴纳基数的2%，全部进入个人账户；另外一部分是由企业为个人缴纳的，按照一定比例划入，各地标准不一，目前山水集团划入个人账户的具体比例为：不满45周岁的职工按本人月缴纳基数的 2%划入个人账户；45周岁以上的职工按本人月缴纳基数的3%划入个人账户；退休人员按缴纳基数的6%划入个人账户。