山水集团始终相信，创新精神是企业发展的核心，人才队伍是企业最大的财富，社会责任是企业价值 的集中体现。未来的山水集团，将以创新为原动力，以勇于奉献社会为己任，充分尊重人才，始终将员 工个人的成长与企业发展紧密结合，为员工创造良好的工作环境，创造宽松和谐的工作氛围，打造公开 公正、积极向上的用人机制，让员工为企业创造价值的同时，实现个人自身的梦想。为社会、为员工、为 股东创造更大的价值，实现社会、个人和企业三者和谐统一发展。

容 · 百川——山水在十多年源源不断的拼搏奋进中，始终坚持如饥似渴的招揽各色各样的优质人才，也正因为如 此，山水集团的版图日益扩大，现如今，构筑形成了山水集团这个强大的人才储备库。我们求贤若渴，没有停下吸 纳人才的脚步，产业枝桠越茂盛，人才种类就越丰富。认同山水的企业发展的价值观同时又具备优良的德行操守，德 才兼备，是我们选择进入山水这个大家庭的首要条件。在同样价值观的推动力下，在这种意识的传导下，交织成共鸣 和凝聚力，个人和企业才能形成利益共同体，攻坚克难，齐头并进，来达成山水集团的良性发展。

育 · 恒久——“因材而取、因需而导“是山水以人为本的人才管理战略。根据每个员工的能力和职业发展意愿，结合 山水集团在拓展新业务、发现新领域、发展新产业的需求，山水为不同的员工安排与之能力和意愿相符合的个人规划 道路，人尽其才、才尽其用，既能更好的促进员工个人快速成长，发挥其最大的主观能动性，最大程度的挖掘自身潜 能，提高工作水平，又能切实有效地为山水提供前进的能源动力，不断的完善企业内部组织架构。

创 · 未来——创新精神是企业必须持之以恒思考的主题，是保持企业新鲜活力和生命力的保证。
企业要想在市场的大浪中实现层层飞跃，就必须紧跟日新月异的市场形势，与时代脉搏同呼吸。 山水集团要求员工在 个人能力的提升中，保持对市场形势高度的灵敏度，学习借鉴工作方式和管理模式，大胆创新改革，勇于推陈出新，为 企业提供新鲜血液。创新才能带来变革，变革推动新的发展思路，最终创造更广阔的企业空间，带来更大的发展前景。

燃 · 梦想——山水集团一直以务实的梦想家自居，至今已踏实的实现很多个属于山水人的梦想，机会始终留给有准备的 人。山水人敢于造梦，更善于追寻、实现梦想。伟大的山水梦由山水人各自的不同梦想组建而成，山水集团在为自身创 造价值的同时，也为山水人投放了梦想的种子，为员工撑起个人梦想的树荫，给员工提供美好的生活条件，山水人在不 懈的为企业筑梦的瞬间，也浇筑了自身梦想的城墙。