金牛俯首辞旧岁

瑞虎腾跃迎新春

岁末年终

山水同仁以别样的方式欢聚一堂

总结过去一年的收获和感悟

展望未来一年的目标和希望

在岁月更替中为新的一年奏响序曲

1月24日,山水集团召开2021年度员工大会，总结2021年度工作，部署2022年度任务，表彰先进集体和个人。因疫情防控要求，本次大会严格控制现场人数，采取线上线下相结合方式进行。

会议由集团董事、副总裁梁慧强主持，集团董事长、总裁季顶天，集团副董事长、副总裁季白洋，集团董事、副总裁倪佳亮，集团董事、副总裁宁伟铭，集团董事陈建平，集团监事长连伟平，集团副总裁徐经翔，集团副总裁黄正，集团监事杨玉英，集团监事叶涛，集团监事俞岩，集团总经济师章伟贞，集团总工程师李华伟，集团工会主席杨小宏，集团资产管理委员会主任张兵，丽水旅游学校副理事长梅三莲等出席了本次会议。

 会议伊始，一段企业年度回顾视频，重温了山水集团2021年各业务板块并驾齐驱、锐意发展的一幕幕画面。

奋楫笃行 臻于至善

股权投资、融资租赁、莲都民融、山水拍卖以及山水教育五大业务平台负责人分别阐述了平台2021年重点工作内容以及2022年的工作规划。2021年是集团公司稳步发展的一年，五大平台立足丽水，面向全国，在集团“一二三四五”中长期发展战略的大框架下，革故鼎新，扬帆起航，取得了不俗成绩。

荣誉嘉彰 再接再厉

经过一年一度的表彰评选，一大批爱岗敬业、激情奉献的山水员工脱颖而出。大会为在2021年为集团发展做出突出贡献的个人和集体进行了表彰，优秀高管梁慧强和优秀员工陈亮分别作了代表发言，真挚的情感、朴实的语言引起了全体参会人员的强烈共鸣。

云程发轫 干霄凌云

大会上，集团董事长兼总裁季顶天作了题为《共求索 向未来》的年度工作报告。季顶天表示，2021年是山水集团成立18年，也是集团持续深化“一二三四五”发展战略的一年，集团以养生养老为令、类金融为辅、三项引擎为纲、四大坚持为谋、五大平台为器，在山水集团全体员工的共同努力下，逆势发展，取得了可喜的成绩。

季顶天强调，历史告诉我们，时代更替伴随着猝不及防的变化，在历史不断向前的洪流中，企业要寻找不变的事物，以谋求基业长青。而山水集团不变的是所有人对养生养老的追求，要以养生养老凝练企业灵魂。这一年，全体山水人踔厉前行，迸发出了奋斗者的光芒；这一年，五大平台打开思维，积极寻求合作，把发展的步子“迈出去”；这一年，集团各职能部门秉持着“业务为本”思想，为各项业务开展提供了“弹药”保障；这一年，集团党工团依旧活力满满，拨开疫情笼罩的阴霾，为2021年添上一笔色彩；这一年，我们担当责任、助力行善，山水慈善基金积极帮助所需之人。

季顶天重点指出，能够让一家企业真正制胜未来的有两方面，一是你信仰坚持什么，二是你有多大的决心。而山水集团的信仰就是“一二三四五”战略。展望2022，季顶天提出，一是在关注边界、谨慎经营的同时，更要关注核心、深耕主业，学会专注，向“专精特新”方向发展；二是山水集团“数智化”改革已步入深水区，2022年集团信息化建设的重点内容是给业务插上“数据的翅膀”，山水惠通APP是关键，要一手抓业务上线，一手抓运营推广，真正将线上线下业务打通；三是深化全员业务经理机制。2022年，集团将加大力度，重点推动全员业务经理机制建立，以及落地方案实施；四是深化政企关系，顺应发展形势。要树立政企合作意识，主动寻求与政府合作的机会，通过股权投资、国企混改等方式将政府丰富的社会资源与民营企业灵活的经营机制相结合，也要研判政策导向，始终和国家战略、产业升级紧密相连，与国家发展节拍同频共振；五是践行“共享”企业精神，助力共同富裕。结合企业自身，对山水集团进行股份制改造，实行全员持股计划的同时，要恪守法律，依法缴纳各项税收，此外，还要开展公益拍卖活动，慈善基金活动，促进三次分配。

沙场百战袍未解，征程万里再启程！2022年，山水人将坚持共求索，向未来，共期待、共拼搏、共收获！以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，用行百里者半九十的清醒不懈推进集团阔步前行！