告别并肩奋战的2019年，迎接充满挑战的2020年，山水集团2019年度员工大会于山水大厦多功能厅隆重举行。

会议由集团董事兼副总裁梁慧强主持，集团董事长、总裁季顶天，集团副董事长、副总裁季白洋，集团董事、副总裁倪佳亮，集团董事陈建平，集团董事、副总裁连伟平，集团董事、副总裁宁伟铭，集团监事会主席张兵，集团副总裁徐经翔，集团监事、风控总监黄正，集团监事杨玉英、俞岩、叶涛，嘉立集团执行总裁熊焰，集团总工程师李华伟，集团总经济师章伟贞，集团行政总监伍小英，集团工会主席杨小宏，山水拍卖副董事长楼晨俊，合作伙伴丽水旅游学校理事长梅三莲以及退休的老员工等出席了本次会议。

大会启幕，山水集团2019年大事记在屏幕上一帧帧闪过，记录着山水人历经的足迹与荣耀。

9个子公司围绕集团董事会提出的“一二三四五”中长期发展规划，阐述了2020年的工作思路与方向。

2019年这张成绩单的背后，是一个个或深或浅的脚印，是许许多多山水人的共同付出。大会还对 2019年为公司做出突出贡献的个人和团队进行了表彰，感谢他们的努力付出，与山水共成长，共奋进。

董事长季顶天作了题为《协同共生，变革共进》的年度工作报告，报告指出，2019年，是山水集团全面深化“一二三四五”发展战略的重要之年，也是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。全体山水人围绕“五大平台”建设，严控风险，稳中求进，不断优化管理机制、以创新激发内生动力，通过联动释放聚合能量，充分发挥“机制引领”、“创新驱动”、“板块联动”三大引擎的作用，在全球经济下行的大环境下依旧取得了不俗的业绩。

报告强调，一方面，数字时代已来临，我们要接轨数据时代，向着数字化转型方向不断挺，协同共赢，实现内外部数字化的协同一体；另一方面，我们要变革创新，打造共生型组织。一是体制变革，有序改进各项内部管理制度，增强员工主人翁意识，实现全员CEO；二是业务变革，利用5G、区块链风口，深化板块联动效应，实现全员营销。

报告对2020年集团的发展作了展望，近年来，快速发展带来的环境污染，使各类疾病频发，人们对自身健康更加重视，健康产业大有可为；老龄社会提前到来，银发经济规模可观；教育行业平稳增长，经济发展后，教育学习成为一种最重要的投资。种种社会现象都告诉我们，“投融资+养生养老产业”的战略主营方向，前景广阔，五大平台发展未来可期。2020年，全体山水人要坚定“一二三四五”战略方向不动摇，在协同中共生、在变革中共进，开创属于我们自己的新纪元。

在顺利完成各项议程后，大会圆满结束。